Что нужно знать наёмным работникам и работодателям о платежах на ОСМС?

Работодатель должен информировать работника о взносах и отчислениях за ОСМС.

За работника поступает два вида платежа:

• отчисления, которые оплачивает работодатель из собственных средств, в 2024 году их размер составляет 3% от размера зарплаты работника. Максимальный размер отчислений не может превышать 3% от 10-кратной МЗП, то есть 25 500 тенге;
• взносы на ОСМС – их удерживает работодатель из зарплаты работника, они составляют 2% от размера зарплаты работника.

Если работник входит в одну из 5 льготных категорий, взносы на ОСМС за которых платит государство, то работодатель не оплачивает за них отчисления и взносы.

Это категории:

• дети;
• получатели пенсионных взносов;
• многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени;
• инвалиды;
• лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования;
• лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет.